2015-04-21 就職最前線からのご案内(15/04/21) 就職最前線からのご案内 【転職35歳までが変化、中高年で増加傾向】景気回復をにらみ企業が採用を拡大する中、若手だけではなく中高年の転職が増えてきた。業容を拡大している中堅・中小企業を中心に、経験豊富な管理職を外部から登用。迅速な新規事業の立ち上げや海外展開に生かしている。従来は35歳を目安に、それ以上の年齢の転職は難しい面もあったが、少しずつ変わり始めている。(日本経済新聞4/21より)
