(株)ライフライン(15/01/24)

一般的には仕事探しをする際、求人広告などから読み取りやすい「報酬」「応募条件」「スキル」などに目が行きがちですし、確かに、それらは仕事選びにおいて欠かすことのできない大事な指標です。しかし、もう一つ大事な指標があります。それが、「働きごこち」です。自分自身がどのような志向・価値観を持ち、何を大切に働きたいと考えるのか。心の中で抱いている「こうありたい」と願う気持ちが満たされる職場かどうか見極めることが、実は仕事の満足度を大きく左右します。「働きごごち」は人によって違い、同じ仕事をしていても、同じ職種のの人でも違ってきます。こうした4つの指標は、どれも欠かしてはいけない大切なものです。大事なのは、どのようなバランスを求めているのか考えておくこと。そのうえで、自分自身はどんな「働きごこち」を大切にしたいのかを考えてみてほしいと思います。。さらに、大切なものについて優先順位をつけておくことも忘れないように。「人や社会から喜ばれる仕事をしたい」「人と人をつなぐ場をプロデュースしたい」「評価基準が明確な組織で働きたい」…。このような視点で、再度自分が大切にしている「働きごごち」を確認しておくことが大事かもしれませんね。