第３回ライフ・ビジネス・スクール (LBS) 開催

本日９月２２日午前５時３０分より第３回ライフ・ビジネス・スクールが開講されました。前回早朝にも関わらず参加者が多くて研修室に入りきらなかったので、今回より２回に分けて開催することとなりました。今回のテーマは『望ましい管理者』です。一般社員はテクニカルスキル、管理者はヒューマンスキル、経営者はコンセプチュアルスキルが必要であると言うことは一般的によく言われていますが、では具体的に管理者にはどのような能力が必要なのでしょうか？山城代表は、ひとつは、翻訳力＝上からの指示や命令を噛み...砕いて部下に伝える力
もうひとつは、これは私も始めて聞いたのですが、前捌き力＝イエスマンではなく、拒絶するのでもなく、いろいろな情報や現実を概念化して上司に対して逆に提案する力、そして最後に現場情報汲み上げ力＝問題は現場に落ちていると言われるとおり、現場の現状をいいことも悪いことも汲み上げそれを自分なりに概念化し、業務に生かす力、この３つが特に大切だと話されていました。
企業は問題解決業といわれるように日々、問題や課題が発生するのですが、問題が生じる背景にはどんなことがあるのか？特に問題と別の問題とが相関関係にあることも多いので、今後どうしたら同じような問題が起こらないのかを考えることが管理者の重要な仕事なのだと感じました。参加された皆様早朝からお疲れ様でした。山城代表ありがとうございました。