人材不足について

【お題】人材不足を考える

景気回復基調というのもあるのでしょうけれど、団塊の世代の大量退職と人口減による若者不足も大きいと思ったりもしています。雇用も、ホームページと似ているところがあり（とくに若者はスマホ片手にSNSの時代ですので）情報過多気味で、SNSの広告で見かけない、ネットで見つからない企業は存在しないのと同じ、という感覚は、たぶんあるでしょう。そういう中で、どうやって求人をアピールするか、は、課題になっていると考えたりもしています。もはやハローワークに出せば、いい人材がおのずと来てくれる、黙っていても応募してくる時代ではなくなってしまったのかも知れませんね。
ニュースでは「大企業が非正規を増やしたからだ」みたいになってますが、その根本には、人口減・大量退職があることは忘れないようにしたいところです。つまり、ヒューマン・リソースそのものが不足している。さて、どうやってアピールしたらいいのでしょうか？

(石川県内中小企業経営者Y様談話）

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